ご意見ありがとうございます。

ママ友に話したら大騒ぎしそうな人はいます。
私ができそうなのは>>285さんのご意見の方法ですが・・・

とりあえず、私個人が納得して　先生はそのまま・・・ということはないような気がします。
代わりの先生を探して　それで恐らく退職させられるのではないかと・・・。
経歴を査証していたら　解雇要件に値しますよね？　それが気になって・・・
辞めてほしい、というわけではなく・・・　ただ、どうしてもこの先生、というものもないし
どちらかというと頼りない先生です。
その上　過去があるとなると・・・

匿名でいいなら手紙とかね。

社会的モラルの欠如って言ってもいろいろだよね。
酒飲み運転もそうだけど、なんかそれぐらいだと更生を期待するほうが大きくなるな私は。
万引きも、いい年した大人が出来心で済まされないと思う人もいるし、
教職なら許されないとか、そうでないなら出直して・・・と考える人もいるだろうし。

ただ、更生を信じるとかとは別次元の話で、
私立ってのは、入る努力や、払うお金の量を考えても、
普通以上に要求が厳しくなって当然だと思う。
例えだが月々2万払って子供を見てもらう親と、6万払って見てもらう親が、
学校に期待するものが同じってわけはないし、そうしなければならない
理由もないよね。

私個人的には、「権利」としてハンザイ暦を知った上での雇用かどうかは
問い合わせてもいいと思う。知った上でなら学校を信じていくし、
知らないなら、隠して就職したという態度に、更生が感じられないのは
私だけか？

しかし、現実に生活があるからなぁ。
どこかに就職する時には、過去の罪がある場合は
全て包み隠さず話して勤務先の了承を取った上で採用されるべき、
というのは厳しすぎる気がしないでもない。
そんな義務も無いだろうしね・・・
ただ、この件について学校に問い合わせるのは
その学校に子供を通わせている保護者の当然の権利だと思うよ。

>>291
自分もそう思う
だから他のお母さんを巻き込むのは反対
匿名で学校に知らせるべきではあると思うけど
現在可もなく不可もなくな先生みたいだから
これが問題のある先生だったら、また違うんだろうけど

今回は「教育者」しかも「私立」というところに問題があるんでしょ
ハンザイ歴を隠して働いてよいところではないと思うよ