>>873
こんどはあなたが電話してみたら？
公衆電話から。

「評判なんですけど・・・」

っていって。
校長名指しで電話したら声が違って二人目って事もわかるだろうし。

でも友人に依頼した時点であなたダメダメだよねｗ
あれほど人の口に戸は立てられないから自分で電話しろってここで言われてたような…

不起訴だったら嫌疑不十分だったんだろ。
懲戒免職なら離職票にそう書かれるので、間に他の就職先がなければ
今の学校も知ってる。
問題無いと思って採用して、現在真面目にやってるなら問題ないんじゃない？
前科のある弁護士だっているんだから。

こちらに書き込みしたのも、そもそも　その友人と相談の上でして・・・
不起訴になったのはどういう経緯かわかりませんが、犯行については容疑を認めています（当時の新聞より）
懲戒免職以降　今の学校に勤務するまでの間、他の就職先がいくつか挟まっています。
「逮捕暦や懲戒免職を知っていたら採用はしないし、今後は採用を厳しくする」と校長はおっしゃったそうです。
ただ、普通はそういうことは履歴書には書かないでしょう？とも。
今　がんばってるならいいじゃないですか、と。
今　がんばってるならそれでいい、と言いつつ、履歴にきちんと書いたら採用はしない、
でも　一度それを通り抜けてしまったら　そのことに関しては　何となく見過ごす。そんな感じだったそうです。

ダメダメですみません。　　

>>266はもうこのスレ向きでないと思う
散々やるならば自分自身でやれとアドバイスされたのも無視しているし

そんな先生許せないよね
PTAの会長とかスピーカーママにかけあって話題を広めて
問題にして先生を辞職させるべき

って背中を押して欲しいだけでしょ？
そういうのって問題が起きた時に誰かに責任を押し付けたいんだよね
子供が少なくない年月通う学校なんだからもう少し慎重に動いた方がいいと思うけど
私立は退学があるんだからね

>>878
そうですね。おっしゃる通りです。
これからのことをよく考えてみます。ありがとうございました。