>71
なるほど
私は慰謝料にはあまり固執していません。
それよりあの会社をクビになり一生後悔させる事の方が重要です。
兵隊はいくらでもいる会社なので、多分即解雇されると思っています。

今日は親の前で汚嫁に事実を突き付けるんだっけ？
録音の準備はきっちな。
あと、一応子供を連れて行かれない準備をしておいた方がいいぞ。
追い詰められた汚嫁が、親権を渡さないと粘れば離婚せずに済む、と考えたら厄介だからな。

汚嫁と間男、カッツリ奈落の底に落としてやってください。

>74
そう、そうやって手の平を返されたら厄介なんですが
あちらの両親も相当厳しい人たちで曲がった事が大嫌い、孫も溺愛しています。
現時点でも嫁の方が我慢すべきだと私寄りのスタンスを取っています。
そうは言っても実の娘なので最後はどうなるかわかりませんが
少なくともこの事実を伝えればもう許されないと思います。
そうなると、かけおちくらいしか道は無いかと思います。
相手に逃げられなければの話しですがw

会社の就業規則で企業倫理に働きかけたり
労基法絡みでうまく話を持って行くとか

やり方を弁とミッチリ相談だ、顧問弁護士に負けるなと言ってな
ただ弁護士の成功報酬て一割とかだっけ？
慰謝料減ったら弁の取り分も減るから手抜かれたりは…ないかW

つかさ首尾よくクビを飛ばしてもアッサリ再就職されたりしないの？

>>84
でかい企業に勤めてる人間が不祥事でクビになったら、再就職先のランクや待遇は落ちるよ。
今までのコネや関係企業への再就職は、退職理由を人事に事実紹介をされると無理だしね。
よっぽどの才能があれば、多少のマイナスを覚悟しても拾い上げてくれる会社があるかもしれんけど。

>>86
大きい企業の場合、一見全然関係のない業種でも
以外と横のつながりがあったりするからね
あと、同窓会コネクションとか

今日は何時から話し合いするんだ？＞１９

午後1時です。
再就職されようが、今勤めてるとこは業界1位の最大手なんでここを解雇されるダメージは相当だと思います。

会社凸するには、相手に弁護士いたほうが有利かもな。
直接言葉にはしないが、こっちの望みは間男の始末であって
会社にたかることじゃないとか、会社のダメージを最小限にするには
さっさと間男一匹切れば済むことだと察してくれるかも知れん。

>>83
それなら裁判と裁判による証拠公開をちらつかせつつ、
汚嫁とは離婚して自分が子供を引き取った後も良き祖父母だった汚嫁両親には孫と定期的に会ってもらいたい、と言えばいい。
世間体＋孫との面会保障をしておけば、強硬手段に出づらくなるから。

>89
>会社にたかることじゃない
そう、そこを分かってもらえればと思います。

>90
あちらの両親とも非常に上手く行ってますので、もちろんそのつもりです。

うまくやりなよ。交渉次第で、会社が敵になるか味方になるか決まる。

会社は中立か、とりあえず様子見が一番有り得る。

話合い終わっただろ

俺も今日はずっと結果報告を待ってる