私は妊娠していなかったので、堂々と公表した。
そしたらAさんは妊娠していない証明書を出せと騒いだらしい。
そんな義務はないと上司は言ってくれたけど、ムカついたので、病院で一筆書いてもらった。

 

それでもAさんは納得しない。

 

「また妊娠するかもしれない。」
「妊娠直後に公表すれば回避できるが、また何カ月も隠されるかもしれない（流産の可能性もあるから隠して当たり前）」
「知らされない間にエイリアンと同じ空間（事務所）に閉じ込められるなんてパワハラ」

 

これを出社しないで連日本社の人事に電話で訴えたらしく、かといってAさんは異動したくないらしく、また事務員のトレードが検討された。

 

私も精神的に限界がきて、鬱っぽくなってしまい、今まで心配かけまいと黙ってた旦那に話したら、旦那がブチ切れ。
私は退職することになった。

 

Aさん以外の周りは理解もサポートもあった点
会社はトレードなど対策を実施した点
Aさんは私を直接的には攻撃せず、自分が出社しないという行動をとった点
それらから判断し、マタハラには該当しなかったので、自己都合という扱いで正社員の職を手放した。